Servicio profesional en derechos humanos
¿Qué es el Servicio Profesional en Derechos Humanos (SPDH)?
El Servicio Profesional en Derechos Humanos de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (SPDH) surgió en el año 2005, con la finalidad de garantizar la profesionalización del personal de la institución que realiza las labores de defensa, promoción y estudio de los derechos humanos a fin de asegurar una atención integral a la ciudadanía.
El Servicio Profesional en Derechos Humanos tiene como uno de sus objetivos fundamentales, desarrollar una estrategia de alta formación en derechos humanos con reglas claras y transparentes que permitan a sus integrantes mejorar su desempeño institucional en concordancia con lo establecido por los más altos estándares internacionales en la materia.
El Programa de Formación y Capacitación en Derechos Humanos es el instrumento que determina el diseño del mapa curricular así como los contenidos que deben ser abordados en el marco de las sesiones de capacitación y formación que cada año se imparten a las y los miembros del Servicio Profesional.
En la sesión de diciembre de 2010, el Consejo de la CDHDF aprobó un nuevo y ambicioso Programa de Capacitación basado en los siguientes principios:
b) Transformar la metodología de enseñanza del sistema tradicional de cátedra hacia un sistema de enseñanza de casos y/o problemas;
c) Iniciar el tránsito hacia una modalidad semi-presencial de enseñanza que incorpore herramientas tecnológicas en los procesos del Servicio;
d) Modificar el sistema de evaluación, para que el mismo, articule los conocimientos con la práctica cotidiana de las personas.
¿Cuáles son los procesos generales del Servicio Profesional en Derechos Humanos?
El artículo 3° del Estatuto del Servicio Profesional, vigente a partir del 29 de julio de 2011, refiere que el Servicio es un sistema que permite el desarrollo y la formación del Personal Profesional mediante un conjunto de normas y procedimientos diseñados para regular el ingreso y permanencia, a través de los procesos generales de:
I. INGRESO Y ASCENSO: Integrado por las normas y los procedimientos para reclutar, seleccionar y designar al Personal Profesional, así como los medios para su ascenso;
II. FORMACIÓN PROFESIONAL: Integrado por las normas y los procedimientos para la formación y capacitación constante del Personal Profesional en los conocimientos necesarios para el desempeño especializado de sus funciones;
III. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO: Integrado por las normas y los procedimientos para la planeación, seguimiento, y evaluación del desempeño del Personal Profesional; y
IV. INCENTIVOS: Integrado por las normas y los procedimientos para reconocer, estimular y premiar la formación y el desempeño individual del Personal Profesional.
¿Cuál es el marco jurídico que rige al Servicio Profesional en Derechos Humanos?
Mediante el Acuerdo 14/2011 del Consejo de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal se abrogó el Estatuto del Servicio Profesional en Derechos Humanos y el Manual de Procedimientos Específicos del Servicio Profesional, y se aprobó un nuevo Estatuto del Servicio Profesional en Derechos Humanos. En este sentido, el 28 de julio de 2011 se publicó en la Gaceta Oficial del Distrito Federal dicho instrumento. http://www.df.gob.mx/index.php/gaceta-oficial
La aprobación y posterior publicación del nuevo Estatuto antes señalado constituye la culminación de una serie de acciones que han tenido como propósito la consolidación de un Servicio Profesional que desarrolle procesos eficientes, transparentes, imparciales, pero que sobre todo garanticen a sus integrantes que el Servicio Profesional es una auténtica herramienta de apoyo para las personas que laboran en la Comisión, así como una garantía para las personas que acuden a ésta, de que recibirán un Servicio adecuado y especializado.
El Estatuto del Servicio Profesional en Derechos Humanos.
Este documento establece los lineamientos de organización, características particulares, operación, desarrollo y evaluación, así como los derechos, obligaciones y sanciones de toda y todo servidor público que forme parte del Servicio Profesional.
¿A qué áreas de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal ofrece formación el Servicio Profesional?
Los puestos que determina el Catálogo General de Cargos y Puestos de la institución como parte del Servicio Profesional se encuentran relacionados con el objeto de la Comisión, de acuerdo con las siguientes áreas de especialidad:
I. Defensa de los derechos humanos: Se integra por los cargos y puestos que realicen funciones cuyo objeto esencial sea la protección y defensa de los derechos humanos, en los términos establecidos por la Ley y el Reglamento de la CDHDF.
II. Promoción de los derechos humanos: Se integra por los cargos y puestos que realizan funciones cuyo objeto esencial sea la educación, la promoción y capacitación en derechos humanos, en los términos establecidos por la Ley y el Reglamento de la CDHDF.
III. Estudio de los derechos humanos: Se integra por los cargos y puestos que realizan funciones cuyo objetivo esencial sea la investigación y el estudio de los derechos humanos, en los términos establecidos por la Ley y el Reglamento de la CDHDF.
¿Cómo se encuentra conformado actualmente el Servicio Profesional en Derechos Humanos?
Actualmente la Comisión cuenta con un Servicio Profesional fortalecido, en el cual participan activamente 188 personas, en donde el 82% de las mismas se ubican en el Programa de Defensa, mientras que el 18% restante se localizan en el Programa de Promoción por los Derechos Humanos:
Directorio
En el marco de la tercera etapa de la reingeniería de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal, a través del Acuerdo 11/2011 de fecha 19 de abril de 2011, el Consejo de la Comisión, aprobó una reforma a diversos artículos del Reglamento Interno de esta Comisión, misma que fue publicada en la Gaceta Oficial del Distrito Federal el día 3 de mayo de 2011. A través de esta reforma, se determinó, entre otros la creación de la Coordinación del Servicio Profesional en Derechos Humanos a fin de garantizar una mayor autonomía, interlocución e imparcialidad en las resoluciones que emita en el marco del Servicio Profesional en Derechos Humanos, por lo que dicha Coordinación, es parte del grupo de coordinaciones que dependen directamente de la Presidencia de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal.
Coordinación del Servicio Profesional en Derechos Humanos
Mónica Martínez de la Peña
Subdirección de Formación Profesional
Rossana Ramírez Dagio
Subdirección de Formación y Evaluación del Servicio Profesional
Raúl Einar Urbano Zetina
Colaboradores
Jefe de Departamento de Contenidos para la Formación Profesional
Héctor Rosales Zarco
Especialista en procesos del Servicio Profesional
Javier Perea Torres
Especialista en Logística para los procesos del Servicio Profesional
Claudia Norma Herrera Aguilar
Prestadores de Servicios Profesionales
José Ricardo Robles Zamarripa
Sheila Patricia García Morones
Juan Luis López Torres
Ana Laura Rodríguez Colunga
